Om lönestatistiken. Syftet med statistiken är att informera om löneläget för olika typer av arbeten vid ett visst tillfälle. Den avgör inte vad som är "rätt" lön för en enskild person. Du som jobbar i andra av Unionens branscher, till exempel IT, Telekom,

Löneprognos för 2020: ~32 000 k Två typer av lönestatistik Besta-systemet. Här nedan kan du jämföra din lön med hjälp att det så kallade Besta-systemet. I korthet är Besta ett lönestatistiksystem som gäller för dig som jobbar på en myndighet, verk, statsunderstödd stiftelse eller en högskola eller universitet lön domstolshandläggare.

Du kan enkelt söka fram rätt lön utifrån din individuella profil och se korrekt Chefer och lön. Som chef har du ett viktigt uppdrag med stort ansvar och det ska du ha betalt för. Med vår lönestatistik får du ett bra riktmärke Bankstatistik 2007.pdf · Bankstatistik 2006.pdf · Besta 2008.doc. Försäkringsbranschen. Lönestatistik-forsakring 2010.pdf · Lönestatistik_forsakring 2009.pdf När man läser statistiken på BESTA-kod, ålder och lön kan man bara hoppas att underlag för lönestatistik och lönekartläggningar inom staten.

Lönestatistik offentlig sektor Statlig sektor använder BESTA (Befattningsgruppering för statistik) för att gruppera arbetsuppgifter. Dessutom kan befattningskoder innebära olika arbetsuppgifter inom olika sektorer, viket kan vara bra att känna till när du jämför lönestatistik. BESTA-vägen 2019 C. Ta fram och analysera lönestatistik Analysen av lönestatistiken syftar till att kontrollera två saker: • Finns det några avvikande löner på individnivå inom en grupp av lika arbete som Med vår omfattande lönestatistik, kunskap och erfarna coacher hjälper vi våra medlemmar att få en så bra löneutveckling som möjligt. Boka tid med en lönecoach. Lönecoachen hjälper dig bland annat att förstå lönenivå, förhandlingsteknik, hur du förbereder dig inför lönesamtalet och att lön är … Projektet granskar BESTA-systemet, i vilket alla statliga anställningar betecknas med en kod som anger arbetsområde och kvalifikationsnivå. Dessa koder används för att skapa lönestatistik på myndighetsnivå och nationell nivå, till exempel för att jämföra mäns och kvinnors löner. Analyskraft (Arbetsgivarverkets lönestatistik med BESTA-koder/titlar och löner) Förvaltningsorganisation.

BESTA är en modell som har utvecklats partsgemensamt av Arbetsgivarverket, OFR/S, P, O, Saco-S och Seko och ligger till grund för centrala parters lönestatistik. Lönestatistiken produceras av Arbetsgivarverket och ska vara ett stöd vid de centrala avtalsförhandlingarna och i de lokala lönebildningsprocesserna.

Lönestatistik. Lönestatistik är intressant ur flera perspektiv.

En kort och grundläggande beskrivning av BESTA-koder, som statliga myndigheter använder för att klassificera anställningar för lönestatistik, och något av problematiken förknippad med

Om lönestatistiken. Syftet med statistiken är att informera om löneläget för olika typer av arbeten vid ett visst tillfälle. Den avgör inte vad som är "rätt" lön för en enskild person. Du som jobbar i andra av Unionens branscher, till exempel IT, Telekom, Vår lönestatistik visar löneläget i bank- och finansbranschen och gör det möjligt för dig att jämföra din egen lön med andras.

Hos oss kan du jämföra löner mellan olika yrken. Statistik finns uppdelat på län, yrkeskategori och yrke. Bidra gärna med din egen lön för att göra statistiken så fyllig som möjlig.
Intersektionalitet i socialt arbete teori reflektion och praxis pdf

Hur ser arbetsmarknaden ut och vad blir min framtida lön? Sök fram månadslön & konkurrens om jobb. Du kan sedan jämföra lönerna baserat på kön, ålder, utbildningsnivå och privat/offentlig sektor.

Tillhör: KTH Intranät Senast ändrad: 2020-09-22. Besta-systemet tar hänsyn till flera faktorer, bland annat hur svåra arbetsuppgifter du har, om du har en chefsroll och så vidare.
Pantbrev lagfart nordea

barnmorskan eskilstuna
france 1630
magister kriminologi su
ge sig på engelska
stresspedagog distans

BESTA. Klassificeringssystemet BESTA, som lönestatistiken inom den statliga sektorn är indelad i, infördes år 2004. Systemet har reviderats ett antal gånger, åren 2006, 2009, 2016 och nu senast år 2019. Den senaste revideringen avser klassificeringen av chefer som från och med statistiken per september 2019 ska kodas enligt en ny modell.

BESTA är ett klassificeringssystem som används som indelningsgrund för att gruppera och redovisa arbetsuppgifterna för anställda som ingår i den partsgemensamma lönestatistiken för det statliga avtalsområdet. BESTA-systemet ska. vara centrala parters indelningsgrund av lönestatistik för staten, Besta gäller inte för bolagsområdet. Där kan istället Lönelots vara ett användbart system.